Сайт как система компании

Разработка корпоративного сайта под ключ

Создание корпоративного сайта начинается с архитектуры: отдельные страницы услуг, сведения о компании, проекты, документы, каталог и контакты получают собственные задачи и не конкурируют за один поисковый интент.

Услуги, компания, проекты, документы, каталог, филиалы и контакты не складываются в одинаковые блоки. Для каждого типа содержания проектируется собственная страница и связь с общей архитектурой.

Модульная структура корпоративного сайта
Старт от 450 BYNСрок от 2 недельМодульное развитие

Информационная архитектура

Создание корпоративного сайта начинается с архитектуры

Корпоративный сайт нужен компании, когда одного лендинга недостаточно: направления, товары, кейсы и документы должны иметь самостоятельные страницы. Если задача уже определена, можно заказать корпоративный сайт с индивидуальной структурой и дизайном.

Состав разделов зависит от услуг, структуры компании, объёма каталога, документов и вопросов клиентов.

Главнаяпозиционирование, направления, доказательства и маршруты
Направление A

Услуги

Общий обзор и отдельные подробные страницы с задачами, составом, этапами, ценой и FAQ.

Направление B

Каталог

Категории, карточки продукции, характеристики, документы, фильтры и запрос расчёта.

Направление C

О компании

История, подход, команда, производство, разрешения и факты, которые можно подтвердить.

Направление D

Опыт

Проекты, кейсы, отрасли, задачи, выполненные работы и подтверждаемые результаты.

Направление E

Информация

Новости, статьи, ответы, документы, вакансии и материалы для разных аудиторий.

Направление F

Контакты

Каналы связи, филиалы, режим, зоны обслуживания и форма, направленная ответственному.

Несколько аудиторий

Один сайт — разные маршруты

Корпоративный проект часто посещают люди с несовпадающими целями. Навигация и содержание должны помогать каждому, не превращая главную в склад ссылок.

Клиент

Хочет решить задачу

Ищет подходящую услугу или продукт, сравнивает варианты, оценивает условия и задаёт конкретный вопрос. Ему нужны понятные страницы направлений, цена или факторы расчёта, процесс и форма.

Партнёр

Проверяет компанию

Изучает компетенции, географию, документы, производство, опыт и контакт ответственного подразделения. Ему важны системные факты и прозрачная структура.

Соискатель

Оценивает работодателя

Ищет описание компании, направления, вакансии, условия отклика и контакт. Эта информация не должна смешиваться со страницами для покупателей.

Сотрудник или пресса

Ищет конкретный материал

Нужны новости, документы, реквизиты, изображения или официальные сведения. Их удобно объединять в структурированный информационный раздел.

Модули под процессы

Функциональность, которая добавляется по необходимости

Сайт не должен содержать функции только потому, что они популярны. Каждый модуль должен экономить время, помогать выбору или поддерживать внутренний процесс.

01

Каталог решений

Иерархия категорий, фильтры, характеристики, документы, галерея, связанные позиции и запрос предложения.

02

Проекты и кейсы

Задача, ограничения, выбранное решение, состав работ, материалы и только подтверждаемые результаты.

03

База документов

Сертификаты, инструкции, каталоги и файлы с понятными названиями, датами, категориями и версиями.

04

Филиалы

Адреса, контакты, режим, услуги, ответственные лица и маршрутизация обращения по региону.

05

Публикации

Новости, аналитические материалы или ответы специалистов с рубриками, авторами и связью с услугами.

06

Интеграции

Передача обращения, импорт данных, подключение внешнего сервиса или внутренней учётной системы по документированному API.

07

Мультиязычность

Самостоятельные версии содержания с корректным переключением, адресами и процессом обновления переводов.

08

Роли редакторов

Разные права на публикацию, каталог, документы или филиалы, если сайт ведут несколько подразделений.

Содержание после запуска

Сайт должен быть удобен не только посетителю, но и редактору

До разработки системы управления мы определяем, какие материалы меняются, кто отвечает за актуальность и что можно редактировать без риска сломать композицию.

Вместо бесконечного визуального редактора сотрудник получает понятные поля: название, краткое описание, полный текст, характеристики, изображение, документ, дата, статус и связь с разделом. Интерфейс отражает модель содержания и помогает сохранять единый стиль.

Для компании полезно заранее назначить владельцев разделов и период пересмотра. Устаревшая цена, закрытый филиал или старый документ вредят доверию сильнее, чем отсутствие очередной анимации.

ЕженедельноЗаявки и критичные данные

Проверка форм, контактов, статусов и важных изменений.

ЕжемесячноУслуги и каталог

Цены, ассортимент, сроки, документы и ответственные лица.

ЕжеквартальноСтруктура и маршруты

Новые направления, повторяющиеся вопросы и устаревшие страницы.

По событиюНовости и проекты

Публикация только содержательных материалов с подтверждёнными фактами.

Процесс большого проекта

Разработка по этапам с проверяемыми результатами

Этап 1

Инвентаризация

Собираем услуги, старые страницы, документы, каталог, аудитории, роли и планы развития. Определяем владельцев информации.

Этап 2

Архитектура

Создаём карту разделов, навигацию, типы страниц и модель данных. Фиксируем обязательное для первой версии.

Этап 3

Прототипы

Проектируем главную и все уникальные шаблоны, проверяем путь к информации и обращению на разных сценариях.

Этап 4

Дизайн-система

Разрабатываем типографику, сетку, компоненты и индивидуальные композиции для разных типов содержания.

Этап 5

Код и управление

Собираем адаптивный интерфейс, формы, каталог, панель и интеграции. Заполняем тестовыми и реальными данными.

Этап 6

Миграция и запуск

Переносим материалы, проверяем основные сценарии, подключаем аналитику и передаём инструкции редакторам.

Стоимость от 450 BYN

Стоимость корпоративного сайта: что влияет на цену

Базовая разработка корпоративного сайта начинается от 450 BYN. На итоговую стоимость влияют число уникальных типов страниц, каталог, панель управления, языковые версии, интеграции и объём переноса материалов. Общая логика расчёта вынесена на страницу стоимости разработки сайта.

Основу стоимости формируют уникальные шаблоны и модули. Сто одинаковых карточек каталога проще, чем десять принципиально разных интерактивных страниц. Отдельно учитываются управление содержанием, импорт, языки, личные кабинеты и внешние системы.

Мы можем разделить запуск на очередь: сначала главные направления и контакты, затем каталог, проекты или информационный раздел. При этом первая версия должна быть законченной и не содержать пустых обещаний «скоро» в ключевых местах.

Подробно о стоимости

Заявка на проект

Рассчитать корпоративный сайт

Укажите направления, примерное число разделов, каталог, языки и необходимые интеграции.

Подробные ответы

Полный FAQ о корпоративных сайтах

Раздел отвечает на вопросы о создании корпоративного сайта, стоимости, сроках, структуре, системе управления, каталогах и переносе информации со старого проекта.

Что входит в разработку корпоративного сайта?

Анализ задач и аудиторий, карта разделов, прототипы ключевых типов страниц, дизайн-система, адаптивная вёрстка, программирование согласованных функций, формы, размещение материалов, аналитика и техническая подготовка к публикации. Если проекту нужен каталог, новости, вакансии, филиалы, документы или несколько ролей редакторов, эти модули описываются отдельно. Итоговый состав фиксируется до начала разработки.

Сколько страниц должно быть у сайта компании?

Столько, сколько самостоятельных вопросов и направлений нужно раскрыть. Важнее не формальное количество, а разнообразие разделов: услуги, проекты, каталог, документы, сотрудники, филиалы и контакты. Десятки однотипных карточек могут использовать общую систему, а разные по задаче разделы потребуют отдельного проектирования. Мы оставляем только то, что помогает клиенту разобраться в компании и предложении.

Нужно ли делать отдельную страницу для каждой услуги?

Если услуга имеет собственную аудиторию, состав, цену, этапы и вопросы — да. Общий раздел помогает сравнить направления, а подробное описание конкретной услуги даёт клиенту необходимые условия и примеры. Если два предложения почти не различаются, их удобнее объединить и показать варианты в одном месте.

Можно ли добавить каталог без корзины?

Да. Для производителя, поставщика или B2B-компании часто нужен именно каталог: категории, фильтры, характеристики, документы, фотографии и запрос коммерческого предложения. Цена может не публиковаться или зависеть от параметров. Такой модуль интегрируется в корпоративную структуру и при необходимости позже развивается до оформления заказа, если модель данных подготовлена с запасом.

Какая система управления используется?

Выбор зависит от содержания и процессов. Если изменения редкие, возможна лёгкая структура данных без сложной панели. Для регулярных публикаций, каталога и нескольких редакторов нужна система управления с понятными полями и правами. Мы сначала выясняем, кто и что будет менять, как часто, нужна ли модерация и импорт. После этого выбирается техническое решение, а не наоборот.

Смогут ли сотрудники самостоятельно обновлять сайт?

Да, если это заложено в проекте. Интерфейс редактирования должен соответствовать реальным задачам: менять текст услуги, добавлять карточки, загружать документы, публиковать новости или редактировать контакты филиала. Мы ограничиваем поля и варианты там, где свободное редактирование может нарушить дизайн. После запуска можно подготовить инструкцию и провести краткое знакомство.

Сколько стоит корпоративный сайт?

Базовая разработка начинается от 450 BYN. Точная цена зависит от количества уникальных типов страниц, сложности дизайна, каталога, системы управления, языковых версий, импорта, личных кабинетов и интеграций. Большой объём однотипного контента тоже требует подготовки и проверки. Смета разделяет основу, обязательные функции и возможные этапы развития.

Какой срок создания сайта компании?

Ориентир — от 2 недель. Компактный проект с готовыми материалами запускается быстрее, а большой каталог или согласование между несколькими подразделениями увеличивает срок. В календарь входят структура, прототипы, дизайн, код, наполнение, проверка и время на обратную связь. Чтобы процесс не останавливался, заранее назначается ответственный со стороны заказчика.

Можно ли перенести информацию со старого сайта?

Да, но перенос начинается с ревизии. Устаревшие разделы, повторяющиеся тексты и неактуальные документы не стоит автоматически копировать в новый проект. Мы определяем, что сохранить, переписать, объединить или удалить, затем аккуратно переносим важные материалы. Для большого каталога возможен структурированный импорт после проверки исходных данных.

Как учитываются филиалы, регионы и разные подразделения?

Сначала определяется, что действительно различается: контакты, режим работы, услуги, цены, сотрудники или условия. Если филиалы имеют самостоятельную ценность для посетителя, создаются отдельные карточки или страницы в единой системе. Простое размножение одинакового текста по городам не улучшает сайт. Навигация и формы должны направлять обращение нужному подразделению.

Можно ли добавить новые разделы после запуска?

Да. Корпоративная архитектура проектируется модульно: общие элементы остаются едиными, а новые типы страниц подключаются по мере развития. Если заранее известны планы на каталог, второй язык или кабинет, полезно учесть их в модели данных и навигации. Это не означает оплачивать всё сразу, но помогает избежать фундаментальной перестройки.

Какие материалы нужны от компании?

Описание направлений, актуальные условия и цены, реквизиты, контакты, сведения о географии, документы, фотографии, проекты и ответы специалистов на частые вопросы. Для каталога нужна таблица характеристик и логика категорий. Мы составим перечень и поможем распределить материал по страницам, но юридические и технические факты подтверждают ответственные сотрудники заказчика.

Система, которую можно развивать

Соберём карту компании до начала дизайна

Пришлите текущий сайт, перечень направлений или просто описание бизнеса. Начнём с архитектуры и отделим обязательную первую версию от будущих модулей.

Обсудить проект